第2599章飞啊飞六重生足球之巅

“谢谢你。

”许青莲重新靠在王艾肩头：“这样我就放心了还有你不要怪丁香。

当时让她留下来是我们三个一起的决定是我说服她的。

” “我知道你们姐妹的情谊我和她谈过。

” 许青莲沉默了会儿重新道：“这三年我亲身感受到了我们企业的工作氛围尤其是比较下来我感觉正是管理思想对路才塑造了基层小环境的工作文化。

工人们相信企业会管他们一辈子工人们相信我们会公平对待每个人工人们也相信我们是讲人道的所以他们才能在工资不高的情况下依然保持了旺盛的工作热情、安定的生活热情他们才能爆发出了一种叫做主人翁的精神。

这是无法计量却又真实存在的、我在上边看报表无论如何也体会不到、察觉不到的东西也是能带来确确实实的效益增长的东西。

” “嗯。

”王艾抚摸着许青莲的肩头应了声。

许青莲往王艾的怀里靠了靠：“有一次我记得是从LY基地调了一台精密设备过来卸车的时候突然下了冰雹大家都没防备眼看着那设备要完了。

我正着急突然看到工人们从车间里冲了出来十几个人拿了一块钢板顶在头上跑过去把设备给挡住了。

那冰雹砸在钢板上的声音我现在还记得嗡嗡的带回音冰雹啪啪的崩的到处都是不到一分钟钢板上就落了一层。

他们突然喊号子把钢板倾斜了一下上边的冰雹就哗啦啦的滑到地上。

后来其他工人也学他们的样子硬是从货车到车间门口搭了一条走廊冰雹还没停设备就被拉进了车间。

等干完了活工人们就嘻嘻哈哈的重新回去上班了整个过程我从头看到尾没人组织、没人命令、没人等着嘉奖。

这要是其他企业工人们朝不保夕的怎么可能管这种事儿？你让他干他也不干。

所以我感觉对一种优秀的管理体系光从纸面上学习认识是不够的非要亲自去感受和体会一下才能明白它是怎么发生效果的是怎么调动力量的。

我觉得我需要从最基层、最简单的结构去理解它的催化机制这样我才能从细微到全部、立体而全面的认识它。

” “所以你想去海尔也感受一下？” “古人说、觉知时时要躬行我真是体会到了这句话。

”许青莲仰头看着王艾：“海尔那么成功、但又和我们不同一定有它的独到之处。

张总的管理哲学落到基层、落到最小的单元里一定有非常清晰的转化机制和转化过程我需要去了解它、我对它充满好奇。

” “坐到我怀里来。

”王艾突然道。

“啊？”许青莲意外但还是听话的站起来在王艾让开的沙发前边坐下随后被拉着靠在王艾怀里紧接着无奈的晃了晃身子：“说事情呢。

” 王艾满足的出了口气头放在许青莲的肩膀上手上依然轻轻捏抓：“你不觉得我们这种关系一本正经的探讨管理哲学太过分了吗？” 要是三年前许青莲保准抓住王艾的手最起码也不让他动弹而三年后也许是愧疚、也许是奉献、也许是性格真的转变了、或者是想转变总之面对着突然的不适不敢拦、不敢挡委委屈屈的道：“还不是你引导我往这个方向发展的？我小时候其实觉得长大了以后相夫教子就挺好的。

” “是吗？”王艾嘴里凶狠的喊了一声下手却只是不轻不重然后双手下行搂着许青莲的小腹往里一带两人紧密的贴在一起：“行吧既然你要做正事还是你这么感兴趣的事我怎么可能不支持？嗯我想想给谁打电话……” “这点小事你就别麻烦张总了让他们广告部的人帮我联络一下就行。

”许青莲的双手搭在王艾的双手上下意识的轻轻抚摸：“其实我对海尔的管理体系研究挺长时间了就缺少一点亲自接触。

另外就是也想多走走看看到组织的不同部位去广泛的体会一下省得有遗漏。

” 王艾正琢磨着怎么办这事儿门一开黄欣进来见两人正腻歪就想走王艾忙招手：“等下、有事儿。

” “小点声两个孩子刚睡着。

”黄欣说着轻轻关上书房的门。

“她想去海尔那边考察管理体系要多走几个单位我是挺支持的你觉得呢？” 黄欣意外了一下坐在两人对面笑道：“好事啊。

” “嗯。

”王艾沉吟着：“我具体工作接触不多类似这种事儿你觉得怎么办才好？兴师动众的不好但要让人看轻了也不好。

她这次去如果只是一般考察团那种走马观花的无所谓海尔那边都熟套了可她是真要深入进去了解所以这事儿我能办就这个尺度你帮我想想。

” 黄欣思索着：“要是搞个正式的访问团人家不一定愿意接待毕竟人吃马喂的。

可要个人去的话又不见得能得到支持尤其是要多看看的话……你给张总秘书打个电话吧既然你我们两家本来就是挺好的合作单位你和张总还认识那么你的未婚妻要去他那考察学习事儿是不大但不能背着张总。