第1602章 陪你闯天涯四重生足球之巅

王艾说完了房间里陷入了短暂的寂静每个人都在回味。

王艾想到和黄欣的第一次见面、到大学、到德国、回到国内替他守护着超越体育这块基本盘其间真是风雨同舟。

又想到了和雷奥妮在图宾根的初见一起创立了图宾根青年一起和敌视、歧视、错误观念做斗争一起开拓中国足球的边界那些个日日夜夜并肩前行。

良久黄欣展颜一笑：“不管以后如何总是不负那段时光。

” 雷奥妮还在回味王艾则拍了拍手：“好了我们还年轻用不着太久的缅怀过去接下来说正事儿。

” 雷奥妮惊醒过来“嗯嗯”两声从床上爬起来顺了顺头发乖巧的坐在床边。

她今天闹的够多了总算没忘了王艾说过的“代表家里找你们谈话”。

“我以前分别和你们提过我们企业的高管要在适当时候轮换岗位。

”王艾看着两人道：“以前呢两边的工作都很紧要你们一时离不开所以这个计划才一直拖到今天。

原本按我原来的想法三年就要一轮换结果一下拖到五年。

” 说到这王艾摇了摇头：“再拖下去你们的视野、格局、心胸乃至工作习惯都会被局限住这会制约你们最终的成长高度。

恰好黄欣姐出了这个事儿一时半刻的也不好露面所以干脆借这个机会完成我们策划多年的轮换计划。

” 两个女人都神色庄重这意味着她们过去的工作业绩全部归零一切从头开始就听王艾接着道：“在一个环境呆久了就会容易陷入舒适区。

每天都是一样的工作一样的面孔外界的激励少了内在的进步就慢了。

让你们轮换具体说就是你们俩换位不是对你们的工作不满当然也不是你们的工作没问题这个我一会儿点评主要是为你们的成长考虑。

超越体育CY体育只是我们家族企业的一部分你们俩加一起才占八分之一还有个超越文娱占了超越系的另外一半。

而在超越旁边还有轻工、农副、金融其他三大板块的高管轮岗已经开始了。

” 两个女人分别点头哪怕雷奥妮在海外工作但关联企业的情况还是能够通过一个月一次的集团简报了解到何况王艾早就和她说起过。

“企业管理是个大课题管理能力的高低决定了你个人和你事业的成败。

要想掌控我们家这么一大摊子一个跨界众多几十万员工的企业视角狭隘不行所谓的专业人才也不行。

你们都知道我们家用干部都是自己培养的从来不去所谓的猎头公司找人。

你连我们的企业情况都不熟悉你都没到下边走一走你怎么管好我们的企业？”王艾语带讥讽的道。

黄欣皱眉雷奥妮直接摇头：“也不全是如果是相似度较高的企业猎头公司还是有用的。

” “问题是我们和别人不一样。

”王艾镇定的道。

雷奥妮耸了耸肩这个男人总是让人无话可说。

“一个干部的成长分为三个阶段。

第一阶段是管事第二阶段是管人第三阶段是管制度我们……” “等等王艾。

”黄欣突然打断王艾又想了想才道：“我觉得你应该把其他人也叫过来听一听。

” 王艾皱了皱眉：“其他人没到你们这个阶段再说我接下来还要点评你们的工作指出你们的不足交代你们轮岗后要着力调整的问题这些……” 黄欣摇摇头：“我明白你要说什么就是我工作中的问题。

虽然这些有点丢脸但还有比我现在更丢脸的吗？” 黄欣抬了抬左臂苦笑道：“我已经这样了还怕什么呢？再说真我才是我有好有坏才是我。

你与其照顾我们的面子不如敞开来让其他人也以我为鉴。

至于你说的其他人没到时候我倒是觉得你提前给你们讲一讲也没坏处。

” 王艾挠挠脸觉得黄欣大方的过分了扭头看雷奥妮雷奥妮大咧咧的道：“我觉得姐说的对维系我这种高级干部的表面光鲜没必要捧的时间长了就失去了敏感性对企业的触觉就会蜕化。

” 王艾想了想点头：“行吧现在十点我去喊人。

” 王艾刚要出门黄欣在背后道：“把保卫也叫上吧。

大多数保卫不能做一辈子总要考虑转行。

” 王艾在门口转身抚胸欠了欠身：“那你们也下地我们到楼下客厅。

” 片刻后黄欣以及四个保卫、雷奥妮以及两个保卫、两个助手、时文君、许青莲各自两个保卫以及王艾和严竹、康丝一行十九人集中在客厅里。

现在已经是晚上十点了原本人们都准备睡了除了严竹临时排班的值夜班的两个保卫之外基本都是衣衫不整。

人太多坐不下所以王艾和严竹把对面摆放的沙发变成并列摆放把桌子推到一边雷奥妮、黄欣、时文君坐在对面的沙发上神色镇定。

康丝、许青莲、阿妮卡、李觉挤在旁边的沙发上唧唧咋咋觉得有趣她们的十个保卫人员分散在两旁、后面或坐或站有的好奇有的冷静有的还隐藏着一丝不耐烦。

唯有严竹例外他听说王艾要讲什么之后表示兴趣不大所以靠在门边值班。

王艾看人们坐的差不多了目光扫视着大家：“本来今天留下雷奥妮在黄欣是要跟她们谈一谈工作既有上一阶段的工作点评也有下一阶段的工作重点顺便听取她们的意见。

但黄欣说你们大家也可能感兴趣为了防止你们明天埋怨我所以临时决定把你们都叫起来。

” 王艾笑了笑：“当然这个事儿是自愿你们愿意听就留下要是不想听可以回去睡觉明天还可以来我这领失眠补助。

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