第49章 努力化解矛盾豪门职场逆途

吴倩独自坐在会议室里望着空荡荡的四周心中五味杂陈。

她深知团队如今的信任危机如同巨石般压在项目之上。

但她骨子里那股坚韧劲儿告诉自己不能放弃。

思索片刻后她握紧拳头暗暗下定决心明天就先找李明和王丽单独聊聊一定要找出化解矛盾的办法。

第二天吴倩早早来到公司先约了李明到小会议室。

李明走进来表情依旧带着几分抵触。

吴倩微笑着示意他坐下温和地说：“李明昨天会上大家情绪都激动我想咱们心平气和聊聊。

我知道你对项目很上心能跟我说说你真实想法吗？” 李明微微一愣似乎没想到吴倩会如此诚恳。

他沉默片刻缓缓说道：“吴倩我不是故意针对你。

只是这项目现在状况百出流言让合作方摇摆不定我担心之前的努力白费。

我觉得咱们得采取更稳妥的策略不能再冒险。

” 吴倩认真听着点头表示理解：“我明白你的担忧其实我也一直在想办法解决。

你说的稳妥策略能不能具体讲讲？” 李明来了兴致开始详细阐述他的想法提到要加强与现有合作方的沟通稳固关系同时在项目推进上求稳避免过于激进的创新。

吴倩边听边记不时提出问题和看法两人讨论得越来越深入。

结束与李明的谈话后吴倩又约了王丽。

王丽进来时眼神还有些防备。

吴倩赶忙起身拉着她的手说：“王丽别这么见外咱们好好唠唠。

我知道你也是为项目着急你对项目有啥想法尽管说。

” 王丽犹豫了一下开口道：“吴倩我就是觉得现在项目组氛围不对大家都没干劲。

而且我觉得应该更积极地拓展新合作不能只守着眼前的。

一直按部就班怎么突破现在的困境？” 吴倩听后心中一动说道：“你这个想法很有建设性啊。

那你觉得具体该从哪些方向拓展新合作呢？” 王丽顿时打开了话匣子说起她对几个潜在合作对象的分析。

吴倩发现王丽虽然言辞激烈但对项目确实有自己的见解。

与两人单独交谈后吴倩心中有了底。

她发现两人其实都是为了项目好只是方法和理念不同。

为了让团队成员重新凝聚吴倩决定组织一次团队建设活动。

周末项目组一行人来到郊外的拓展基地。

阳光明媚绿草如茵清新的空气让大家心情都放松了不少。

吴倩站在众人面前笑着说：“今天咱们抛开工作压力尽情享受这次活动增进彼此了解。

” 第一个活动是“盲人方阵”。

大家蒙上眼睛在黑暗中摸索着听从指挥试图排列出一个正方形。

过程中有人着急指挥有人没听清指令场面一度混乱。

吴倩在一旁看着适时引导大家冷静沟通。

“别急一个一个说我们先确定方向。

”吴倩喊道。

慢慢地大家开始有序协作最终成功完成方阵。

摘下眼罩大家脸上都露出了笑容。

李明笑着对王丽说：“刚才我还担心完不成呢没想到配合得还不错。

”王丽也点头回应：“是啊看来沟通和信任很重要。

” 接下来是“齐眉棍”游戏。

一根轻质塑料棍大家要一起用手指将它平稳下降到地面。

一开始大家总控制不好平衡棍子不是倾斜就是上升。

“大家注意力量要均匀听统一指挥。

”吴倩大声提醒。

成员们逐渐掌握技巧动作越来越协调。

在这个过程中大家相互提醒、鼓励气氛愈发融洽。

午餐时间大家围坐在一起分享着美食。

吴倩趁机引导大家聊聊对项目的期望和担忧。

“我希望项目能顺利推进证明我们的实力。

”一名成员说道。

“我担心流言影响项目声誉咱们得尽快解决。

”另一个人接话。

大家你一言我一语坦诚地交流着。

吴倩认真倾听不时回应几句。

下午的活动是“团队拔河”。

项目组分成两队大家都鼓足了劲为自己的队伍加油助威。

“一二加油！一二加油！”口号声此起彼伏。

比赛结束后吴倩再次召集大家。

她看着众人真诚地说：“今天的活动大家都看到了只要我们团结协作没有什么困难克服不了。

项目也是一样虽然现在有矛盾、有困难但只要我们心往一处想劲往一处使一定能成功。

” 成员们纷纷点头表示认同。

李明站起来说：“吴倩之前我态度不好抱歉。

我相信只要大家一起努力项目肯定能做好。

”王丽也跟着说：“对我也会全力支持。

” 看着团队成员关系有所缓和吴倩心中稍感欣慰。

但她也清楚团队关系虽有所缓和但能否真正恢复如初全力投入项目工作仍充满未知数。

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