第48章 团队矛盾初现豪门职场逆途

吴倩深吸一口气努力让自己镇定下来。

她知道不能再这样沉浸在感情的痛苦中项目容不得她再有丝毫的分心。

可就在她准备重新投入工作时办公室的门突然被猛地推开两名项目组成员气势汹汹地冲了进来一场激烈的争吵瞬间爆发矛头直指吴倩…… “吴倩你到底有没有能力领导这个项目？”其中一名成员李明涨红了脸大声质问他的双眼圆睁眼中满是愤怒与不满额头上的青筋都因为激动而暴起。

“就是自从你负责这个项目以来麻烦事不断流言蜚语满天飞合作方的态度也摇摆不定这项目还怎么推进？”另一名成员王丽也跟着附和她双手抱胸脸上写满了质疑语气尖锐得如同针一般刺向吴倩。

吴倩被这突如其来的指责弄得有些懵但她很快回过神来努力让自己保持冷静。

“大家先别激动有什么问题我们好好说。

”她试图安抚两人的情绪声音尽量保持平稳可内心却如同波涛汹涌的海面难以平静。

“好好说？怎么好好说？现在项目组人心惶惶大家都没法安心工作都是因为你！”李明丝毫没有停下的意思他越说越激动双手在空中挥舞着仿佛要把心中所有的不满都宣泄出来。

“对你看看现在这情况都是你的责任！”王丽也在一旁煽风点火她的声音尖锐刺耳在狭小的办公室里回荡。

吴倩的脸色变得十分难看她的嘴唇微微颤抖想要反驳却又不知从何说起。

就在这时其他项目组成员也纷纷围了过来大家你一言我一语分成了不同的阵营。

“我觉得李明说的有道理最近项目确实因为这些乱七八糟的事受到了很大影响。

” “可吴倩也一直在努力解决啊不能全怪她。

” “努力有什么用结果才是最重要的现在项目停滞不前这就是她的失职。

” 各种声音交织在一起让原本就压抑的氛围变得更加紧张。

吴倩感觉自己仿佛置身于风暴的中心被四面八方的压力挤压着喘不过气来。

“大家先安静一下！”吴倩提高了音量试图让场面恢复秩序。

她的声音带着一丝疲惫但却透着一股坚定。

“我们现在是一个团队项目出现问题大家都有责任而不是在这里互相指责。

” 然而吴倩的话并没有起到太大的作用。

李明依旧不依不饶：“责任？你倒是说说你有什么办法解决现在的问题？”他的眼神中充满了挑衅似乎在等着看吴倩的笑话。

吴倩深吸一口气努力整理着自己的思绪。

“首先我们要集中精力解决流言的问题我会和公关部门沟通尽快发布声明澄清事实。

其次对于项目的推进我们要重新梳理计划找出问题所在制定更合理的方案。

”她尽量让自己的语气显得胸有成竹可内心却没有十足的把握。

“哼说得容易做起来可没那么简单。

”王丽不屑地哼了一声她的眼神中充满了怀疑。

“之前你也说要解决流言结果呢？还不是越传越厉害。

” 其他成员也纷纷点头显然对吴倩的话并不买账。

吴倩看着大家不信任的眼神心中一阵刺痛。

她知道想要重新赢得大家的信任光靠几句话是远远不够的。

“我知道大家对我有疑虑但请相信我我一定会尽我最大的努力解决问题。

”吴倩的目光坚定地扫过每一个人试图让大家感受到她的决心。

“我们这个项目凝聚了大家的心血不能因为这点困难就放弃。

” 会议室里短暂地安静了下来大家似乎都在思考吴倩的话。

但很快李明又打破了沉默：“口说无凭你得拿出实际行动来证明你的能力。

” “没错我们不能再这样盲目地跟着你干了。

”王丽也附和道。

吴倩咬了咬牙说：“好我会在最短的时间内拿出解决方案给大家一个满意的答复。

但在这之前希望大家能够保持团结共同为项目努力。

” 然而团队成员们的反应依旧冷淡。

有些人只是敷衍地点了点头有些人则干脆转身离开了会议室。

吴倩看着大家离去的背影心中充满了无奈和失落。

她知道这次团队的信任危机比她想象的还要严重。

接下来的几天项目组的气氛一直十分压抑。

大家虽然表面上还在继续工作但却缺乏了以往的热情和凝聚力。

吴倩每天都在努力地寻找解决问题的办法她与公关部门多次沟通制定了详细的公关策略；同时她也重新审视了项目计划与各个小组的负责人进行了深入的讨论。

然而事情并没有那么顺利。

公关部门发布的声明并没有起到太大的作用流言依旧在公司内部和行业内传播着。

而项目计划的调整也遇到了重重困难各个小组之间的协调出现了问题进度严重滞后。

吴倩感到前所未有的压力她每天都工作到很晚眼睛里布满了血丝整个人显得疲惫不堪。

但她知道自己不能放弃她必须想办法化解团队成员之间的分歧重新团结大家否则这个项目将会面临失败的风险。

在一次小组讨论会上吴倩再次提出了自己的想法希望能够得到大家的支持。

“我们可以尝试与创星联盟合作他们在创新方面有很多经验或许能够给我们的项目带来新的思路。

”吴倩满怀期待地看着大家希望能从他们的眼中看到一丝认同。

“创星联盟？他们的理念太激进了和我们的项目不太契合吧。

”一名成员提出了反对意见。

“是啊而且他们的信誉也不太好之前和好几家公司合作都出现了问题。

”另一名成员也附和道。

吴倩试图解释：“我们可以对合作方式进行详细的商讨制定完善的合同降低风险。

而且他们的创新理念说不定能让我们的项目脱颖而出。

” 但大家似乎并不买账会议室里再次陷入了争论。

吴倩看着大家各执一词心中感到无比的沮丧。

她知道想要让团队成员达成共识重新团结起来还有很长的路要走。

团队矛盾公开化吴倩该如何化解成员间的分歧重新团结团队推进项目？ 喜欢豪门职场逆途请大家收藏：()豪门职场逆途20小说网更新速度全网最快。