第28章 内部纷争豪门职场逆途

吴倩深吸一口气看着项目组成员们略带担忧的眼神坚定地说：“我们不能被这点困难打倒大家各司其职我去解决谣言的问题。

”说完她毅然走出办公室心中已经有了调查谣言源头的初步计划。

她知道前方困难重重但她没有退路必须勇往直前。

然而还没等吴倩着手调查谣言项目正式启动后公司内部不同部门之间因利益分配问题就像被点燃的火药桶产生了严重的分歧各方矛盾迅速激化。

吴倩刚迈进市场部办公室就感受到了一股压抑的气氛。

市场部刘经理坐在办公桌后脸色阴沉看到吴倩进来冷哼一声：“吴倩你说这个项目市场推广的费用就这么点还怎么打开市场？这不是让我们市场部难堪吗？” 吴倩赶忙解释：“刘经理项目预算是综合各方面考虑的而且我们可以通过一些创新的推广方式降低成本的同时提高效果。

” 刘经理拍着桌子站起来：“创新？说得轻巧！要是推广效果不好这个责任谁来负？” 吴倩试图安抚刘经理的情绪：“刘经理我理解您的担忧我们可以一起商量具体的推广方案争取用有限的资源达到最好的效果。

” 刘经理却不买账：“哼商量？我看你就是偏袒其他部门根本没把我们市场部的难处放在心上！” 从市场部出来吴倩又马不停蹄地赶到研发部。

研发部陈主任见到吴倩眉头紧皱：“吴倩你看看这项目给我们研发部的资金这么点钱怎么进行技术研发？没有技术支持这项目就是个空架子！” 吴倩耐心解释：“陈主任财务部那边也是从整体成本考虑不过我觉得我们可以优化研发流程提高资金的使用效率。

” 陈主任不满地摇头：“优化流程？哪有那么容易没有足够的资金投入很多技术难题根本解决不了！” 吴倩还想再说些什么陈主任却转身忙自己的事去了留下吴倩站在原地一脸无奈。

接着吴倩来到财务部。

财务部赵部长看到吴倩直接开门见山地说：“吴倩项目预算不能再增加了公司要保证利润你们得想办法在现有的预算内完成项目。

” 吴倩着急地说：“赵部长市场部和研发部都觉得资金不够这样下去项目很难推进啊。

” 赵部长严肃地说：“我理解他们的想法但公司有公司的考量每个部门都得顾全大局。

如果每个部门都要求增加预算那公司的利润从哪里来？” 吴倩从财务部出来心情沉重。

她回到项目组会议室坐在椅子上揉了揉太阳穴。

此时项目组成员们也都陆续进来大家的表情都很凝重。

张峰担忧地说：“吴倩现在各部门矛盾这么大项目进度肯定会受影响啊。

” 吴倩抬起头坚定地说：“大家别灰心我们再想想办法。

我们先梳理一下目前各部门提出的问题和诉求看看能不能找到一个平衡点。

” 于是大家开始忙碌起来整理各部门的意见和建议。

吴倩看着大家认真的样子心中涌起一股暖流她暗暗发誓一定要协调好各方利益让项目顺利进行下去。

然而事情并没有吴倩想象的那么简单。

一些部门为了自身利益故意拖延工作。

市场部以推广方案不完善为由迟迟不开展推广活动；研发部则表示技术难题还未攻克无法按时交付成果。

项目进度严重受阻吴倩心急如焚。

吴倩再次分别找到市场部刘经理和研发部陈主任试图说服他们。

吴倩对刘经理说：“刘经理项目不能再拖了我们一起重新制定一个推广计划我会协调其他部门配合你们争取尽快让产品进入市场。

” 刘经理却不耐烦地说：“吴倩不是我不配合实在是预算问题不解决我们很难开展工作。

” 吴倩又找到陈主任：“陈主任技术研发能不能加快进度？我们可以一起找外部专家咨询看看有没有更好的解决办法。

” 陈主任无奈地说：“吴倩不是我不想加快资金不到位很多实验都没办法进行。

” 吴倩在各部门之间来回奔波嗓子都喊哑了却依然无法说服他们。

回到项目组会议室吴倩看着墙上的项目进度表上面的计划时间已经远远落后。

她感到前所未有的压力心中充满了焦虑和无奈。

此时窗外的天空阴沉沉的仿佛随时都会下雨。

吴倩望着窗外陷入了沉思。

她知道项目已经到了生死存亡的关键时刻如果不能尽快平衡各方利益项目很可能就此夭折。

但该如何做才能让各部门放下成见共同推进项目呢？吴倩陷入了深深的迷茫之中。

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