第261章 制定追赶计划豪门职场逆途

吴倩看着团队成员们深吸一口气说道：“既然团队已经重新凝聚在一起那我们就全力以赴赶上进度。

明天上午大家都到会议室我们详细商讨如何制定一个切实可行的追赶计划。

”众人纷纷点头眼神中充满坚定。

吴倩知道接下来的任务艰巨但她相信团队有能力克服困难。

可这计划制定起来会顺利吗？ 第二天上午阳光透过窗户洒在会议室的会议桌上。

吴倩早早来到会议室看着陆续走进来的团队核心成员心中涌起一股责任感。

待所有人落座吴倩清了清嗓子率先打破沉默：“大家都清楚我们因为团队磨合的问题项目进度已经滞后了。

今天把大家召集过来就是要一起分析目前的进度找出问题然后制定一个追赶计划。

” 团队成员们表情严肃纷纷翻开手中的资料。

老员工王姐率先发言她推了推眼镜指着手中的数据说道：“目前项目在市场调研这一块由于之前新老成员意见不一致导致部分数据收集不完整而且分析方向也出现了偏差这使得我们对市场需求的把握不够精准。

” 新成员林辉也紧接着说道：“在技术研发方面因为前期沟通不畅我们浪费了一些时间在重复的实验上而且一些新技术的应用还存在不少难题没有攻克。

” 吴倩一边听着一边在本子上认真记录。

待大家发言完毕她说道：“市场调研和技术研发是目前的两大关键问题。

我们先从市场调研说起大家觉得应该怎么弥补之前的损失？” 团队成员们陷入沉思片刻后性格开朗的小李说道：“我觉得我们可以重新规划调研方向利用一些新的调研工具提高效率。

同时我们可以分小组进行调研一组负责线上数据收集另一组进行线下实地访谈这样能加快进度。

” 吴倩点头表示赞同：“小李这个提议不错那负责市场调研的小组就由王姐你牵头小李你协助争取在一周内完成一份详细且准确的市场调研报告。

”王姐和小李对视一眼坚定地说道：“没问题！” 接着话题转到技术研发上。

技术骨干赵工皱着眉头说道：“新技术应用的难题主要是因为我们对一些新设备的操作还不够熟练而且相关的技术资料也比较匮乏。

” 这时一直沉默的小张说道：“我认识一些在这方面有经验的专家我可以联系他们向他们请教同时也可以购买一些更权威的技术资料。

” 吴倩眼睛一亮：“小张那就辛苦你负责这件事。

另外赵工你组织技术团队集中精力攻克这些难题争取在两周内取得明显进展。

”赵工和小张齐声应道：“好的！” 随后大家又针对项目的其他方面进行了深入分析找出了诸如资源分配不合理、沟通流程繁琐等问题并一一商讨出了解决办法。

在明确了问题和解决方向后吴倩说道：“接下来我们根据项目目标和现有资源制定一个分阶段的追赶计划。

我们要明确每个阶段的任务、责任人以及时间节点。

” 会议室里再次热闹起来大家你一言我一语激烈地讨论着。

经过几个小时的商讨一份详细的分阶段追赶计划逐渐成型。

第一阶段在接下来的两周内完成市场调研的修正与补充攻克技术研发的难题同时优化资源分配和沟通流程。

责任人分别是王姐、赵工以及负责协调的小刘。

第二阶段从第三周开始用三周时间完成产品的初步设计与开发并进行内部测试。

这一阶段由林辉负责整体统筹各技术小组和设计团队全力配合。

第三阶段第五周起利用两周时间根据内部测试结果进行产品优化并开展小规模的市场试销收集反馈意见。

此阶段由吴倩亲自把控小李带领市场团队负责市场试销工作。

第四阶段第七周开始依据市场反馈对产品进行最终完善然后全面推向市场。

整个团队共同协作完成这一阶段的任务。

吴倩看着手中的计划再次确认每个阶段的任务、责任人以及时间节点都清晰明确她抬起头目光坚定地看着大家：“计划已经制定好了这是我们接下来工作的方向。

大家有没有信心按照计划完成任务赶上项目进度？” “有！”团队成员们齐声高呼声音响彻会议室。

虽然追赶计划已经制定好但吴倩心里清楚在实施过程中必然会遇到各种未知的阻碍。

不过看着眼前团结一心的团队她又充满了信心。

只是这计划在实施过程中是否会遇到其他意想不到的阻碍团队能否按照计划顺利赶上项目进度呢？吴倩在心中暗暗担忧着。

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