第245章 内部利益豪门职场逆途

吴倩转身离开窗边快步走向办公桌拿起电话通知团队成员和相关合作伙伴尽快到会议室集合。

她眼神坚定深知接下来的会议至关重要必须尽快找出问题根源制定解决方案绝不能让项目因为这些问题停滞不前。

不多时会议室里已坐满了人。

吴倩扫视一圈发现平日里熟悉的面孔上此刻都带着几分疲惫与焦虑。

她清了清嗓子率先打破沉默：“大家都知道咱们项目目前遇到了些状况尤其是市场推广部分地区效果不理想。

但我没想到在这个关键节点团队内部也出现了矛盾。

” 话音刚落一位年轻的团队成员小李忍不住站了起来脸上带着明显的不满：“吴总我就直说了。

这段时间和合作伙伴对接我们组的工作量比之前翻了一倍不止天天加班加点可得到的利益却和之前差不多。

这样下去大家的积极性都快没了。

” 紧接着另一位成员小王也附和道：“是啊吴总我们不怕吃苦可也得有个公平的分配。

现在这样感觉我们的努力都白费了。

” 吴倩静静地听着心中明白他们所言非虚。

项目推进过程中为了赶进度部分成员确实承担了巨大的压力而利益分配却未能及时跟上。

她抬手示意两人坐下语气诚恳地说：“我理解大家的感受你们的付出我都看在眼里。

工作量和利益分配不合理这是我的疏忽。

但咱们先冷静下来一起想想办法解决。

” 这时一位合作伙伴代表面露难色地开口：“吴总其实我们这边也有难处。

合作项目涉及的环节众多每个环节都需要投入大量精力我们也在尽力协调资源了。

” 会议室里一时间陷入了沉默气氛有些压抑。

吴倩深吸一口气说道：“既然大家都把问题摆在了台面上那我们就来好好讨论一下。

首先我们得明确每个环节的具体工作量以及对应的利益分配标准。

” 于是接下来的时间里大家围绕着各个工作环节展开了详细的梳理。

吴倩一边认真倾听一边在本子上记录着关键信息。

团队成员们纷纷发言阐述自己在工作中的实际情况以及对利益分配的期望。

“市场推广这块我们不仅要负责策划活动还要跟进执行和各地的渠道商沟通这中间耗费的精力可不是一点半点。

”负责市场推广的小张说道。

“技术研发这边也不轻松为了满足项目需求我们日夜攻关解决了一个又一个技术难题。

”赵阳也补充道。

吴倩听着大家的发言心中渐渐有了思路。

她说道：“我提议我们根据每个环节的工作难度、工作量以及对项目的重要性重新制定一个利益分配方案。

同时对于工作量过大的小组我们可以适当调配一些资源减轻他们的负担。

” 合作伙伴代表微微皱眉：“吴总重新制定方案需要时间而且涉及到各方利益恐怕不太容易达成一致。

” 吴倩微笑着回应：“我知道这有难度但我们既然选择了合作就应该以项目的成功为首要目标。

只要我们都秉持着公平、公正的原则我相信一定能找到一个大家都能接受的方案。

” 随后吴倩组织大家对各个环节进行了细致的评估。

从市场调研的前期投入到技术研发的创新突破再到产品生产的质量把控每个环节都被重新审视。

在讨论过程中难免会有一些分歧但吴倩始终耐心地协调着各方意见。

“这个技术创新点虽然目前还没有直接带来经济效益但它为我们产品的长远发展奠定了基础在利益分配上应该给予一定的倾斜。

”吴倩指着计划书上的一项说道。

经过数小时的激烈讨论一份初步的新方案逐渐成型。

吴倩看着大家说道：“这只是一个初稿大家再看看有没有什么问题。

如果有我们继续调整。

” 团队成员们仔细看着手中的方案脸上的表情逐渐缓和。

小李说道：“吴总这个方案比之前合理多了我觉得可以试试。

” 其他成员也纷纷点头表示认同。

吴倩松了一口气说道：“好既然大家都认可那我们就按照这个方案试行一段时间。

在执行过程中如果发现有不合理的地方随时提出来我们再做调整。

” 然而就在大家以为矛盾即将化解之时一位一直未发言的团队成员突然站了起来：“吴总虽然这个方案看起来不错但我还是担心它的执行力度。

之前也有过类似的方案但最后都没有完全落实。

” 吴倩心中一紧意识到这确实是个关键问题。

她严肃地说道：“我理解你的担忧这次我们会成立一个监督小组确保方案能够严格执行。

同时我也希望大家能够相互监督共同为项目的成功努力。

” 会议结束后吴倩看着大家陆续离开会议室心中却没有丝毫轻松。

虽然暂时找到了一个解决方案但她知道团队内部的矛盾就像一颗定时炸弹随时可能因为一些小问题再次爆发。

她必须时刻保持警惕关注团队成员的状态确保项目能够顺利推进。

吴倩独自走在回办公室的走廊上脚步有些沉重。

窗外的天色已经渐渐暗了下来城市的霓虹灯开始闪烁。

她望着窗外心中默默思索着：团队内部出现矛盾自己能否妥善解决避免矛盾进一步扩大影响项目的顺利推进？这个问题像一块沉甸甸的石头压在她的心头。

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