吴倩回到自己的办公室瘫坐在椅子上疲惫感如潮水般袭来。
但她知道自己不能就此倒下。
她望着桌上堆积如山的资料眼神逐渐坚定起来。
“无论如何我都要为变革计划拼一把。
”她低声自语道。
此时手机突然响起打破了办公室的寂静吴倩心中一紧不知这通电话会带来怎样的消息。
电话是团队成员打来的告知她守旧势力开始行动了公司资源申请门槛大幅提高他们团队原本申请到的部分资源如今也岌岌可危面临被收回的风险。
吴倩紧握着手机脸色变得凝重她深知这是守旧势力为了彻底阻止变革计划使出的狠招。
挂掉电话后吴倩迅速调整状态召集团队成员开会。
会议室里气氛压抑得让人喘不过气。
成员们脸上满是焦虑与担忧大家都清楚资源对变革计划的重要性。
吴倩站在众人面前目光坚定地扫过每一个人:“大家别慌既然他们出招了我们就接招。
变革计划关乎公司未来也关乎我们每个人的发展我们绝不能轻易放弃。
” 会后吴倩和团队成员们立刻投入到紧张的准备工作中。
他们四处收集数据整理变革计划实施以来取得的成果试图证明团队对资源的合理需求。
吴倩一边查阅资料一边在脑海中构思着在资源分配委员会上的发言她深知这次会议至关重要必须全力以赴。
很快资源分配委员会会议的日子到了。
吴倩带领团队成员抱着厚厚的资料走进会议室。
守旧势力代表早已坐在那里脸上挂着一丝得意的笑容仿佛胜券在握。
资源分配委员会成员们表情严肃端坐在会议桌两侧。
会议开始吴倩率先发言。
她深吸一口气条理清晰地阐述变革计划对公司未来发展的重要性:“各位委员我们的变革计划并非盲目之举。
如今市场竞争日益激烈传统模式已难以满足公司的长远发展需求。
我们的计划旨在创新开拓新的业务领域提升公司的核心竞争力。
从目前取得的阶段性成果来看已经初见成效。
如果此时因为资源短缺而中断公司将错失难得的发展机遇。
”说着她示意团队成员将整理好的数据资料分发给各位委员。
守旧势力代表冷笑一声站起身来反驳:“吴倩你说的这些不过是空中楼阁。
变革计划风险巨大投入的资源能否得到回报尚未可知。
公司不能将有限的资源浪费在你这不切实际的计划上。
而且提高资源申请门槛是公司整体战略调整并非针对你个人。
” 吴倩心中怒火中烧但她强压着情绪冷静回应:“不切实际?我们有详细的数据和市场调研报告作为支撑。
这些数据显示变革计划一旦成功将为公司带来数倍的收益。
至于资源申请门槛提高为何偏偏在我们计划推进的关键时期?这难道不是有人故意针对吗?” 双方你来我往互不相让气氛愈发紧张。
吴倩的声音因为激动而微微颤抖但她的眼神却始终坚定:“我们团队为了这个计划日夜奋战付出了无数心血。
我们有信心也有能力将计划推进下去只要有足够的资源支持。
” 守旧势力代表却不以为然:“信心和能力不能当饭吃。
公司需要的是稳定的收益而不是冒险。
” 资源分配委员会成员们听着双方的激烈辩论有的微微皱眉有的则面无表情。
其中一位委员开口道:“吴倩你说的固然有道理但守旧势力代表提出的风险问题也不容忽视。
你们能否再详细说明一下如何确保资源的有效利用以及应对可能出现的风险?” 吴倩早有准备她立刻回答:“我们制定了详细的资源使用规划每一笔资源都有明确的用途和预期效果。
同时针对可能出现的风险我们也制定了多套应对方案。
比如在市场风险方面我们会持续关注市场动态及时调整策略;在技术风险方面我们有专业的技术团队随时待命确保项目顺利进行。
” 守旧势力代表还想反驳却被另一位委员打断:“好了双方先冷静一下。
我们需要时间来综合考虑你们的意见。
” 会议暂时休会吴倩和团队成员们走出会议室每个人的心情都沉甸甸的。
吴倩望着窗外的天空心中默默祈祷:“一定要成功我们不能输。
” 回到办公室吴倩继续和团队成员们商讨后续对策。
他们知道虽然会议暂时结束但资源争夺才刚刚进入白热化阶段。
接下来他们要做的还有很多不仅要等待资源分配委员会的最终决定还要准备更多的资料和方案以应对可能出现的各种情况。
吴倩坐在办公桌前揉了揉太阳穴她深知这场资源争夺战的结果将直接影响变革计划的命运也关乎她在豪门职场的未来。
她再次坚定了决心无论结果如何她都要为变革计划战斗到底。
在接下来的几天里吴倩和团队成员们一边等待资源分配委员会的消息一边继续完善资料和方案。
公司里的气氛也愈发紧张大家都在关注着这场资源争夺的最终结果。
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