吴倩看着团队成员们说道:“我们不能被这些小动作打倒接下来我们要从谣言传播的源头查起找出幕后黑手。
大家都打起精神来!”团队成员们纷纷点头眼神中重新燃起斗志。
然而吴倩心里清楚这将是一场艰难的战斗对手隐藏在暗处而他们必须在重重迷雾中找到线索她深吸一口气暗暗为自己和团队加油。
就在吴倩准备带领团队全力追查谣言源头时新加入的替代人员林宇与团队原成员在项目讨论会上产生了激烈的分歧。
会议室里气氛紧张得如同暴风雨来临前的压抑。
“按照我的经验这个方案在技术实现上存在很大风险我们应该采用更加保守稳健的方式。
”林宇皱着眉头手指在文件上用力点着。
“可是我们之前一直都是用创新的思路来解决问题这样才能在竞争中脱颖而出。
如果保守行事很可能会错失先机。
”团队里的老成员小王立刻反驳道他的眼神中透露出不满。
“但现在情况不同之前的核心成员离开我们不能再冒险。
”林宇提高了音量脸涨得通红。
“哼你才刚来根本不了解我们团队的做事风格。
”另一位成员小李也忍不住开口。
一时间大家各执一词争吵声此起彼伏。
吴倩坐在主位上头疼不已她揉了揉太阳穴试图让自己保持冷静。
她深知在这个关键时刻团队内部的矛盾如果不能及时解决将会对项目造成致命的打击。
会议结束后吴倩决定先分别与团队成员沟通了解他们内心真实的想法和顾虑。
她先找到了林宇此时林宇正独自坐在办公室的角落脸色阴沉。
“林宇我知道你是为了项目好你提出的方案确实有一定的合理性。
但我们团队一直以来都秉持着创新的理念大家也都习惯了这种方式。
”吴倩轻声说道眼神中充满了理解。
林宇抬起头看着吴倩无奈地说:“吴姐我明白。
但我担心现在项目已经面临很多压力如果再在技术上冒险可能会功亏一篑。
” 吴倩点了点头“我理解你的担忧不过我们也不能因噎废食。
创新虽然有风险但也伴随着机遇。
我们可以在两者之间寻找一个平衡点。
” 与林宇沟通完后吴倩又找到了小王和小李。
在一间安静的小会议室里吴倩看着两人语重心长地说:“我知道你们对林宇的加入有些不适应他的做事风格和我们之前可能有所不同。
但我们要明白他也是为了项目能更好地推进。
他在技术方面有丰富的经验这对我们来说是一笔宝贵的财富。
” 小王和小李对视了一眼小王率先开口:“吴姐我们也知道要团结但他一来就全盘否定我们之前的方案我们心里有些不舒服。
” “是啊吴姐。
我们觉得他太独断专行了。
”小李附和道。
吴倩笑了笑“他可能表达方式有些问题但我们要看到他的出发点是好的。
我们都是为了项目成功不是吗?大家多沟通互相理解一定能找到更好的解决办法。
” 为了增进团队成员之间的了解和信任吴倩决定组织一次团队建设活动。
她选择了一个风景优美的郊外度假村希望在轻松愉快的氛围中化解矛盾。
活动当天阳光明媚度假村内绿草如茵鲜花盛开清新的空气让人心情格外舒畅。
团队成员们陆续到达一开始大家还有些拘谨但在吴倩的带动下渐渐放松了下来。
首先进行的是团队拓展游戏。
在“接力寻宝”游戏中吴倩特意将林宇、小王和小李分到了一组。
一开始三人还有些放不开但随着游戏的进行他们逐渐意识到只有相互配合才能取得胜利。
“林宇你对地形比较敏感你负责观察周围环境看看有没有线索。
”小王主动说道。
“好小李你速度快一会儿找到线索后你负责快速传递。
”林宇也迅速做出安排。
在他们的共同努力下这一组很快找到了大部分宝藏最终取得了游戏的胜利。
大家欢呼雀跃之前的矛盾似乎也在这一刻烟消云散。
游戏结束后大家围坐在一起分享着美食和饮料。
吴倩看着大家其乐融融的样子心中感到一丝欣慰。
她站起身清了清嗓子说道:“大家通过这次活动我希望大家能明白我们是一个团队每个人都有自己的优势和不足。
只有相互信任相互配合我们才能克服困难实现目标。
” “接下来我们重新明确一下项目目标和分工。
”吴倩拿出一份文件“我们的项目目标是在保证质量的前提下尽快完成产品研发并推向市场。
林宇你在技术方面经验丰富主要负责技术难题的攻克;小王你擅长市场调研要及时关注市场动态和竞争对手的情况;小李你负责与各部门的沟通协调确保项目顺利推进……” 大家认真听着不时点头表示认同。
随着团队建设活动的结束团队内部的矛盾似乎得到了一定程度的缓解。
回到公司后大家重新投入到工作中气氛也比之前融洽了许多。
然而吴倩心里明白内部矛盾虽在努力化解但能否真正解决团队能否恢复团结共同推进项目一切还都是未知数。
她望着办公室窗外车水马龙的街道陷入了沉思接下来的路依旧充满挑战她必须时刻保持警惕带领团队稳步前行。
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