第5419章大胆用人山洞奇遇

“哈哈……”彭叔笑了笑连忙说道“你说得对任何人要进单位都要经过国考和省考我确实不能随意安排人进来我也不会那样做那是违纪呢。

” “我的意思是你这个人眼光独特能看穿一个人的心思也能看透一个人的品格经过你审核过的人那肯定是没有问题的。

” “也就是说只要你介绍的人我相信不仅能考得上而且品格也一定不错。

因为一下子缺了一百多个重要岗的人员简单说就是一下了少了一百多个大官还真得有一些事情都没有人处理。

” “所以我们上面经过讨论决定三天之后就进行一次考试这一次的考试在全国展开只要考上的人直接就是有可能进入重要的领导岗位对于一些刚入职场的人说那简直就是飞升呀。

” “要知道以前在这些岗位上的人都是在职场摸爬滚打几十年才能坐上这个位置的而这一次只要考过了直接有可能就是高级别的。

” “因此我们要更加重视这一次的面试关所以你能介绍当然好就是不能介绍我也想请你到时候过来和我们一起参加面试把把关怎么样呀？” 听了彭叔的话吴凡自然就明白了他的意思。

但是他还是略有一些担心地问道：“你们直接从体制外招人然后一步登天就坐在如此重要的领导岗位吗？这不符合你们的任用程序吧？” 他之所以会这么问是因为公职人员的任用确实有严格的要求比如考进去之后只是一个办事员要若干年之后才能成为科员又要多少年之后才能成为副科、科级干部再过多少年就是副处、处级干部等等反正就是有一个时限和能力的要求。

确实有一些人得到了破格提拔这些人里面有一部分是能力超强破格提拔让人心服口服而有少部分的人那完全就是和上面的人关系好违规提拔的这种提拔自然是天怒人怨。

那边的彭叔略微迟疑了一会才接着答道：“吴凡不瞒你说要是现在让你坐我这个位置你觉得你能胜任吗？你当然会谦虚的说不可能但是以我的经验来看你要是坐我这个位置肯定比我做的还要好。

” “一个人有没有能力年纪并不是唯一的鉴定条件有的人年纪轻轻就有治国帮之雄才伟略而有的人老态龙钟了也只知道打打酱油而已。

” “事实上有不少的能力出众之人只是由于各种原因没有机会参加考试或者是在面试的时候被人淘汰了。

你应该知道面试其实是最容易出现主观判断的事情如果有人有关系那么没关系的人哪怕笔试第一面试可能也淘汰了。

” “而要说到身居高位如果你认为凡是居高位的都是拔尖的人才那就更加想得太美好了。

事实上有不少的庸才因为有关系一步一步的被提拔上来靠得不是能力就是关系。

” “这种人哪怕是做到再高的位置上能为百姓办多少实事？所以我们经过讨论确认了要改革用人制度一切按能力来说能力能达到什么级别就坐什么级别的位置。

” “有足够的能力可能三十来岁就是省部级了而没有能力干到退休也就是一个科员你觉得怎么样？” “哦！”听了彭叔的话吴凡算是明白了。

他也直言不讳地说道：“彭叔我觉得你说得非常有道理其实这种一级一级的调升确实挤压了不少有能力的人的成长之路。

比如在一个地方只要一个领头的下面却有几个都是能力超众的结果也只有一个人幸运其他的人就埋没了。

” “如果能真像你说的那样按能力来安排工作相信对于提振大家干劲和提升自己的业务能力都是非常有帮助的。