第83章 我这诡没别的爱好就是喜欢给陈老板当狗诡异降临开局拥有万亿冥币

看着感动的稀里哗啦的“治不死”大夫陈木问出了他最关心的问题： “想要让惊惧医院快速发展起来你最需要什么帮助？” “治不死”沉思片刻后回答道： “惊惧医院想要发展归根结底就是两点： 好的医疗条件以及优秀的医生。

想要好的医疗条件需要有好的药品、好的医疗器材……这些都需要钱而且是大量的钱！” 陈木大手一挥“不就是钱的事么不成问题！想要什么药品和器材你只管开价！” 钱的事情好解决最难的一点就是优秀的医生。

诡异医生不像药品只要钱给够了能短时间生产出来。

想要培养一个合格的诡异医生需要投入大量的时间和金钱最重要的还有经验！ 有丰富经验的医生不一定优秀； 但是优秀的医生一定有着丰富的经验。

“治不死”不由得皱起眉头有些担忧的说道： “现在的惊惧医院缺少病人。

平均每个医生一天治不了一个病人。

没有病人医生缺少练手的机会无法积累经验。

如此一来想要成为优秀的医生就需要花费更多的时间。

” 这并不是惊惧医院的问题事实上诡异末世初期所有的诡异医院都面临缺少病人的情况！ 原因也很简单——大家都没钱啊！ 诡异末世刚开始无论是人类还是诡异都缺少冥币。

根据陈木的观察诡异末世里的冥币似乎是在慢慢变多的。

随着诡异末世的发展世界上的冥币才开始越来越多。

至于这些多出来的冥币是从哪里来的没人能说清楚其中的奥秘。

诡异末世里冥币的来源成为了一个巨大的秘密！ 话说回来大家手里都没钱自然不敢消费。

更何况还是去医院这种烧钱的地方。

而且诡异医院的医术水平也就那样吧。

于其花几万、十几万冥币去赌十分之一的成功率很多诡异选择不花这个冤枉钱。

不过对于陈木来说缺少病人这个问题并不是什么大问题。

病人怕花钱是吧？ 没问题啊！ 动用钞能力呗！ 陈老板出钱帮它们看病。

如果你以为陈木是傻逼花自己的钱给诡异治病那就错了。

陈老板出钱确实没错但是那些诡异病人出命！ 只要敢来惊惧医院就那些医生的水平至少十分之九的死亡率…… 只要诡异不怕死那么就来给陈木的医生练手吧。

陈木出钱诡异出命！大家一起努力争取早日提升医生的水平。

这就是培养韭菜的过程。

想要种出鲜嫩多汁的韭菜前期就要浇水施肥后期才能疯狂收割把镰刀的火星子都割出来！ “没事病人的事情就交给我。

我保证惊惧医院不会缺病人！”陈木对“治不死”保证道。

当然在吸引病人之前陈木还有最后一件事要办。

他让主任医生把医院里所有医生都喊来给大家开了个会。

几分钟后惊惧医院里二十多名医生就来到了陈木的办公室里。

它们好奇的打量着陈木看着眼前年轻的新院长不知道新院长要宣布什么事情。

在会议上陈木从不喜欢废话他直接开门见山的说道：“从今天开始惊惧医院实行末位淘汰制度！ 每个月的月末对所有医生进行排名。

按照治疗成功率从上到下依次排名。

排到最后一名的医生将被直接开除！” 此话一出在场的诡异医生们全都一片哗然。

这个新院长也太狠了吧…… 一上来二话不说就开始准备开除人？ 要知道在诡异世界里医生很是稀缺。

前院长亏损那么严重都没舍得开除医生。

陈院长也不像缺钱的样子啊怎么一上来就要开除？ 而且是末位淘汰一个月必定要开除一个！ 敢在诡异末世里这么玩的估计也只有财大气粗的陈木了。

顿时有的医生心中生出了不理解和不满。

没人会对一个一上来就要开除员工的老板有好感。

陈院长也太狗了吧！这是不把诡异医生当诡看啊！ 不过陈木下一句话一说完在场的所有医生们全都倒吸了一口凉气。

陈木说道：“从现在开始所有医生的工资全部提升十倍！只要坚持不被开除每个月未被开除的医生将会得到5万至20万不等的奖金！” 工资全部提升十倍？ 至少五万的奖金？而且还是每个月都有？ 医生们的第一反应以为自己听错了。

这是什么逆天的待遇！ 放眼整个诡异末世除了惊惧医院外根本没有任何医院能开的出这样的待遇！ 不别说相同的待遇了就算把陈木给的待遇打个对折也没有医院能开的出来。

按照这种薪资水平只要在惊惧医院干上几年妥妥的财富自由、千万冥币啊！ 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。