第319章工资从今天算重生70弥补老婆和女儿

“我的这些话丝毫不夸张。

” 陈浩从一众人眼里看出了他们内心的想法。

“等到今年年底的时候你们就能明白我说的这些话是不是真的。

” 各行各业都已经有了放松的苗头只不过说在正式的官方文件方面还没有那么的笃定但今年是1978年。

等到年底12月份的时候会有一个重要的会议在这个会议上的决议算是对往后大的政策改变以官方背书的形式做了一个定调。

还有半年左右的时间等到那个时候红旗生产队36户也会全部完成分田到户陈大刚等一批今年没有搞分田到户的村民到年底的时候队里会全部安排落实到位。

正好跟年底的那个会议时间相一致。

政治上停止以阶级斗争为纲工作重心放在现代化建设上来以经济建设为中心被确定为核心方针。

将红旗生产队的变化以文件的方式上报上去肯定会有大领导再过来视察。

红旗生产队的变化与这次的会议内容是遥相呼应的！陈浩看似在迈着步子狂飙实则步子应该落在哪个地方应该跨多大他都非常清楚都控制着。

“你们中好多人先前都没有工作在家里种地现在有了工作工作的内容不一样了但是工作的性质本质上来说其实没有多大的变化。

”陈浩接着说道。

他的谈话跟好多领导干部的谈话不一样。

很新奇。

一众人都看着他。

“以前在田地里面是伺候庄稼庄稼干了要浇水涝了要放水有虫了要打农药没有农药就要上手用手抓虫子。

”陈浩说话的时候目光在众人的脸上扫视着。

语气不急不慌每个字都铿锵有力。

“现在到招待所和食堂的工作也是一样的道理只不过是说将伺候的对象从庄稼换成了人换成了到招待所和食堂这边来的同志。

” “不要将伺候人当作是可耻的事情觉得低人一等。

” 好多人将服务行业的工作当作是奴隶与奴隶主之间的关系作比较特别是保姆行业这会儿保姆行业还没有那么发达但仍旧存在。

好多双职工家庭家里的孩子没有人照顾哪怕早早的送到托儿所可也得请保姆只是这种行为很多时候会被诟病。

被说成是旧社会的奴隶主与奴隶。

“陈队长伺候人的工作怎么着也上不得台面吧？”有一人说道。

“怎么上不了台面？公社的招待所我也去过还有旁的一些国营单位开的饭馆里头的服务员一个个都牛气的不得了多说几句话多催一下就要打人。

”另外一个人说道。

国营单位的服务行业整体的素质一言难尽。

说到底其实就是没有服务意识。

被多吆喝两句就拿不是下人反驳顾客属于是花钱看脸色。

“别人怎么做我们管不着但红旗生产队的招待所和食堂绝对不能那样得要将过来的同志当成庄稼地里的庄稼用心呵护。

”陈浩道。

“不要觉得伺候人的工作就低人一等医院里面的医生护士照顾病人那是不是伺候人有没有低人一等？托儿所的老师照顾小朋友还得给他们把屎把尿是不是伺候人有没有低人一等？养老院的同志照顾老人哄着他们是不是伺候人有没有低人一等？” “你们的工作性质跟这也都是类似的不要高高在上也不用觉得低人一等这仅仅是一份工作将手头的工作做好服务好过来的同志这就是最好的。

” 从思想层面陈浩矫正一众人对服务工作的认知让他们对这份工作有一个比较清楚的定位。

“关于工资方面的问题你们也都知道了最低16块钱最高25块钱这个收入放在农村不算少但跟城里的职工比较并不高甚至是底的不过工资收入不是一成不变的后面肯定会有变化。

”陈浩说道。

“招待所和食堂的工作服务越好你们的收益就会越好这两者直接挂钩也就是说谁如果是不好好工作影响了招待所和食堂的经营谁就是将其他同事的利益置于不顾。

” 陈浩又给一众职工画了饼将他们的收入跟招待所和食堂的经营情况进行绑定。

损害招待所和食堂的利益就就是损害其他人的利益到时真要惩罚某名职工甚至是开除也能用这一点做理由。

开除你是为了其他人的利益考虑。

让职工跟职工互相监督互相斗自己掌控全局。

自己做规矩的制定者做裁判不用亲自下场。

话讲了一个多小时。

“从今天开始你们就算正式参加工作工资从今天开始算。

”陈浩说道。